Property Rules: పుట్టింటి ఆస్తిని అడిగే మహిళలకు కొత్త నిబంధనలు!

Property Rules: పుట్టింటి ఆస్తిని అడిగే మహిళలకు కొత్త నిబంధనలు!

Property Rights

ఆస్తి కొనుగోలుకు ఖర్చులు మరియు పురుషుల హక్కులు

Property Rules: భూమి కొనుగోలు చేయాలంటే లక్షలాది రూపాయలు చెల్లించాల్సి వస్తోంది. మరికొందరు తమ పూర్వీకుల ఆస్తిలో వాటా కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు. ముందు పురుషులకు మాత్రమే ఆస్తి హక్కులు ఉండేవి. కానీ కాలక్రమేణా స్త్రీలకు పురుషులతో సమానమైన ఆస్తి రావాలంటే హక్కుదారు ఆమెకు ఆస్తి ఇవ్వాలని చట్టం నిర్దేశించింది. అందువల్ల మహిళలకు ఆస్తిలో సమాన వాటా కల్పించాల్సి ఉంటుంది.

మహిళల ఆస్తి హక్కులు

ఆడపిల్లలకు కూడా ఆస్తిలో సమాన వాటా ఇవ్వాలనే నియమం ఉంది. దీని ప్రకారం ఆడపిల్లలు తమ తండ్రి లేదా వారి పూర్వీకుల వారసత్వ ఆస్తిలో నైతిక మరియు చట్టపరమైన పద్ధతిలో వాటా పొందే హక్కును కలిగి ఉంటారు. Hindu Succession Act ప్రకారం కొన్ని సందర్భాల్లో ఆడ పిల్లలకు ఆస్తి అడిగే హక్కు ఉండదు.

స్త్రీలకు ఆస్తి అడిగే హక్కు పరిస్థితులు

  1. తండ్రి సజీవంగా ఉన్నప్పుడు:
    • తండ్రి స్వంత ఆస్తిలో కొడుకులు లేదా కుమార్తెలు వాటా అడిగే హక్కు ఉండదు.
    • తండ్రి ఆస్తిని అమ్మినా, బహుమతిగా ఇచ్చినా, కుమార్తెలు వాటా పొందలేరు.
  2. వితంతువు ఉన్నప్పుడు:
    • తండ్రి ఆస్తిని కలిగి ఉన్న ఏ వితంతువు అయినా ఆస్తిని బదిలీ చేస్తే అందులో వాటా అడిగే హక్కు ఉండదు.
  3. విడుదల దస్తావేజుపై సంతకం:
    • స్త్రీ ఆస్తి క్లెయిమ్ చేయదు, విడుదల లేఖపై సంతకం చేసినట్లయితే.

ఆస్తి వాటా విషయంలో ఇతర పరిస్థితులు

  1. మౌఖిక వాగ్దానం:
    • ఆస్తి వద్దు అని చెప్పి, భూమికి మంచి ధర వచ్చిందని కొన్నాళ్ల తర్వాత ఆస్తిని అడగడం కుదరదు.
  2. న్యాయ పోరాటం:
    • తగిన వాటా ఇవ్వనప్పుడు న్యాయ పోరాటం చేయవచ్చు.
  3. 2005కి ముందు ఆస్తి పంచడం:
    • ఆస్తి పంచి ఉంటే, తిరిగి అడిగే హక్కు లేదని చెప్పవచ్చు.
  4. భర్త ఆస్తి:
    • స్త్రీ తన భర్త జీవితం లో అతని ఆస్తిలో భాగస్వామ్యం చేయడానికి అర్హత లేదు. అతను మరణిస్తే, అతని వాటా భార్య మరియు పిల్లలకు ఇవ్వబడుతుంది.

సోదరులు మరియు ఆస్తి వివాదాలు

మీ సోదరులు మీ వివాహంలో మొత్తం ఆస్తి కంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేసినట్లయితే, ఆస్తి వాటా అడగడం మంచిది కాదు. స్నేహపూర్వకంగా ఆస్తి వాటాను పొందవచ్చు. మంచి వ్యవస్థను నిర్మించడానికి చట్టాన్ని ఉపయోగించడం అవసరం. సమాజంలో అన్ని అనవసరమైన ఆలోచనలు ఎటువంటి నష్టాన్ని కలిగించవు.

Scroll to Top